Кто ваша пара? типы женщин и их мужчины

Области применения

Знание основ соционики дает хорошую отдачу в случаях:

1. Комплектования классов и учебных групп. Гармоничное сочетание особенностей темперамента типов способствует дружественной рабочей атмосфере и автоматическому решению проблем дисциплины.
2. Предметно-дифференцированного обучения в старших классах и семинарах ВУЗов, где приоритетным станет «клубный», дискуссионный метод рассмотрения вопросов.
3. Индивидуального подхода к учащимся для предоставления возможности самореализации.

Знание типов людей по соционике упрощает проведение управленческих консультаций организаций, способствует созданию устойчивой команды сотрудников широкого профиля, целевых групп под реализацию конкретных задач. Соционически грамотное формирование штата экономит деньги, время и нервы людей.

Лучшие социотипы в деловой сфере

Бесценный вклад псевдонаука вносит в саморазвитие, гармонизацию отношений в семье и социуме. Восприятие себя, возможных сценариев развития отношений помогает определить скрытые механизмы ссор, недопонимания, предупреждает вероятность непоправимых ошибок.

Характер

Доброта — отличительное качество психотипа Дюма.

Из всех психотипов в соционике Дюма — самые гуманные и добрые люди. С одной стороны, они никогда не забывают о себе, стараются извлечь для себя максимум выгоды и получить как можно больше наслаждения. Но в поисках этого комфорта они дарят радость жизни всем окружающим. Его основные черты характера, которые делают честь данному психотипу:

доброта, справедливость, гуманность;
дипломатичность;
дар убеждения;
красноречие;
оптимизм;
сопереживание;
постоянное и бескорыстное желание помочь;
старается во всём придерживаться золотой середины;
забота об окружающих;
внимание.

Однако не стоит идеализировать психотип Дюма, потому что в его характере есть черты, которые делают его слабым, уязвимым и вполне грешным человеком:

• изнеженность;
• чрезмерное стремление к комфорту, наслаждениям и удовольствиям;
• капризность;
• требовательность в житейских мелочах, которые так или иначе касаются его быта;
• нетерпеливость;
• скрытность;
• ранимость, обидчивость;
• достаточно ленивый;
• не любит начальства и постоянно избегает ответственных поручений;
• не умеет решать проблемы, предпочитая перекладывать их на чужие плечи.

Несмотря на все эти недостатки, семьи, в которых есть представители психотипа Дюма, очень счастливы. Их дом всегда — полная чаша. Это обеспеченные мужья, нежные отцы, заботливые сыновья, достаточно, но без фанатизма исполнительные работники. Однако одни психотипы будут рядом с ним по-настоящему счастливы, а другие будут ненамеренно преувеличивать их недостатки.

Из биографии Дюма.

За годы своей жизни писатель, работая по 15-18 часов в сутки, выпустил около 500 томов своих уникальных произведений.

Энтузиаст

«Энтузиаст» в тесте на эннеаграмму всегда стремится к чему-то новому. Для него окружающий мир – это неограниченные возможности. Он не терпит рамок и ограничений. При отсутствии выбора начинает паниковать. Любит строить нереальные, фантастические планы, которые, скорее всего, реализовать не получится. Характерные черты «энтузиастов»:

1. Вдохновляются другими людьми, новизной, интересным опытом.
2. Сами всегда с хорошим настроением. Легко поднимают его другим.
3. Находят для себя возможности действовать.
4. Удивляются, почему люди бездействуют, а потом жалуются на кучу проблем.
5. Легко объясняют даже глубокие болезненные эмоции и чувства. Это помогает от них избавиться.
6. Защищают себя от конфликтов, используя природное обаяние.
7. Без труда разработают новую идею.
8. В голове таких людей сотни планов. И неизвестно что получится, если хотя бы часть из них осуществится.

При сильном стрессе и каких-либо ограничениях «энтузиасты» теряют способность видеть ситуацию полностью. Они концентрируются на одной задаче, злятся, осуждают себя и тех, кто находится рядом. «Энтузиасты» мотивируют себя осознанием того, что в мире бесконечное число возможностей. Их сильная сторона – здравый смысл. Такие люди не испытывают ложных надежд и ожиданий.

Соционика, тест на личность и психотипы — ответы на вопросы

Почему вы настаиваете на том, что на соционике только наживаются? Есть же много бесплатных тестов и материалов! Сбоку от бесплатных соционических тестов или под ними обычно есть примечание, что результаты теста – ориентировочные, а для точного типирования нужно обратиться к специалисту и заплатить ему. Точно так же бесплатные материалы, как правило, соседствуют с рекламой платных семинаров и книг.

Чем так плохо применение соционики на собеседовании? Можно ведь не брать неизвестно кого на испытательный срок, а прямо по тесту посмотреть, уживется ли он в коллективе и не будет ли хамить клиентам. Соционика не показывает, какими будут отношения людей в коллективе. Она лишь создает иллюзию предсказуемости отношений. Тем более она не показывает профессиональные навыки, а умение быть вежливым с клиентами относится к профессионализму. Любители применять соционические тесты на собеседованиях рано или поздно вынуждены искать новую работу – или по причине развала компании, или из-за увольнения по профнепригодности.

Почему идея разделять людей по типам так распространена? Потому что если мы можем классифицировать что-то, мы можем предполагать его свойства и качества. Это избавляет от необходимости ежесекундно принимать решения, ориентируясь на окружающую обстановку, и экономит ресурсы мозга. Постоянное ориентирование в обстановке требует огромных ресурсов и напряжения. Идея классифицировать людей исходит из стремления тратить как можно меньше сил на то, чтобы определить, как общаться с человеком. С другой стороны, если бесконечно облегчать мозгу работу, он перестанет анализировать окружающее и рано или поздно пропустит критически важный раздражитель. Например, что на светофоре горит красный свет. Или что человек, которого соционик считает дружелюбным и позитивным «Дюма», уже готов совершить физическое усилие, которого он якобы избегает, и запустить в соционика томом «Мушкетеров».

Почему в соционике используют имена знаменитостей? Соционики говорят, что так удобнее. Первой это сделала Аушра Аугустинавичюте, чтобы «упростить» названия и, возможно, для популяризации своего учения. При этом даже соционики признают, что у этих знаменитостей в основном были другие ТИМы.

Можно ли создать точный соционический тест и пользоваться им для определения социотипа? Это не удалось ни авторам MBTI, ни Аугустинавичюте, ни современным авторам. Причина в том, что соционика сама по себе не научна и не предполагает точности. Соционических типов не существует. Есть домыслы и ожидания сторонников соционики.

Почему соционика популярна в России, но не в Европе и США? Потому что в США и большинстве стран Европы эта ниша занята опросником MBTI, авторы которого обогнали Аугустинавичюте на 20 лет. В скандинавских странах используют опросник JTI, потому что лицензия на него дешевле, чем на MBTI.

Есть ли в соционике хоть что-то хорошее? Есть, но не для социоников. Те, кто пытаются управлять другими людьми и предугадывать их реакции, сами становятся предсказуемыми. Если вам попался адепт соционики, его реакциями можно управлять. Например, если на собеседовании эйчар предлагает вам пройти соционический тест, вы можете получить в нем тот результат, который лучше всего, по мнению социоников, подходит для должности и поддерживать выбранную линию во время собеседования. Это увеличит шансы встретиться с непосредственным руководителем и обсудить вакансию с ним. В обычном же общении соционики забавно возмущаются, когда вы не соответствуете придуманному ими образу.

Взаимоотношения Дюма с другими психотипами

Психотип Габен — лучший друг психотипа Дюма.

Изучая отношения между психотипами в соционике, можно выделить тех, кто будет во всём — близким другом и соратником Дюма:

• Габен — родственная душа для Дюма: поймёт, утешит, составит счастье в создании семьи;
• Гюго — зеркало, в котором Дюма увидит свои недостатки; эту пару отличают взаимопонимание и долгие отношения;
• Дон Кихот — отличное дополнение для нерешительного Дюма, он помогает ему в жизненных ситуациях, где нужны храбрость и даже немного наглости;
• Робеспьер — окружит Дюма уютом и комфортом.

Ряд психотипов, согласно соционике, будут паразитами в жизни Дюма, пользуясь его добротой и ничего не предлагая ему взамен. Таких людей ему лучше остерегаться и не подпускать к себе слишком близко:

• Наполеон — полная противоположность Дюма, никогда его не поймёт;
• Джек Лондон — это вечный конфликт;
• Бальзак — активный пользователь доброты Дюма, но при этом сам взамен ничего не даёт;
• Штирлиц — ревизор, постоянно нарушающий спокойное течение жизни Дюма.

Руководствуясь этими отношениями между психотипами, установленными соционикой, Дюма смогут сформировать круг общения, в котором ему будет комфортно. Это касается не только семьи, но и работы тоже.

Из жизни Дюма.

Великий писатель был отличным кулинаром. После путешествия по Кавказу он открыл первую в Париже собственную шашлычную.

Почему люди верят в соционику

Причины, по которым люди верят или не верят во что-то, объясняются стремлением к безопасности. В незнакомой обстановке или при виде чего-то нового у животных, в том числе, человека, срабатывает ориентировочный рефлекс: тонус мускулатуры повышается, взгляд направляется на раздражитель, зрачки расширяются, дыхание и сердцебиение учащаются.

Ориентировочный рефлекс у кошки

Ориентировочный рефлекс нужен, чтобы не пропустить опасность или добычу. Эта реакция похожа на испуг, но проходит быстрее. В знакомой обстановке этого не происходит – можно спокойно жить, не отвлекаясь на раздражители и ежесекундное обеспечение безопасности.

Основа чувства безопасности – предсказуемость обстановки и ситуации.

Более того, соционика предоставляет инструкцию «как жить». Нужно найти дуала и строить с ним идеальные отношения. Как обращаться с окружающими, подскажет таблица. Не надо думать, не надо понимать окружающих, не надо тратить силы. Свои промахи и неприятное окружающим поведение можно оправдывать принадлежностью к тому или иному психотипу. Это очень удобно, и именно поэтому людям свойственно настаивать на собственных заблуждениях.

Отрывок из статьи В. Н. Сокольчика «Феномен паранауки и проблема демаркации знания в постнеклассической науке».

Причины популярности соционики

Соционика и ей подобные классификации популярны во всем мире. Кроме ощущения безопасности есть еще несколько причин этому:

• Иллюзия контроля над окружающими;
• Кажущееся знание о себе и собственной личности;
• Впечатление предсказуемости и безопасности общения;
• Нежелание думать;
• Проще социологии и психологии: не нужно понимать, не нужно учить дополнительные дисциплины, достаточно запомнить;
• Отсутствие необходимости собирать информацию о человеке и понимать его;
• Возможность заработать на книгах, семинарах и социотипировании;
• Не нужно платить за лицензию на использование.

Заблуждение, что соционика является наукой, также способствует ее популярности.

Наблюдатель, мыслитель

Согласно тесту по эннеаграмме, «мыслители» очень любят одиночество. Они строят между собой и окружающими людьми защитную стену. В большинстве своем это интроверты, главное занятие которых – глубокие размышления о том, что происходит вокруг них. Многим кажется, что такие личности холодные и бездушные. Но на самом деле они очень чувствительны. Во взаимоотношениях с другими эннеатипами предпочитают не проявлять свои эмоции. Как понять, являетесь ли вы «мыслителем» или «наблюдателем»? Есть несколько критериев для определения этого эннеатипа:

1. Вы любите уединение даже в шумных компаниях.
2. Хотите найти ключ ко всему происходящему с вами и с миром в целом.
3. Всегда планируете свою жизнь, не любите сюрпризы.
4. Имеете небольшие запросы. Научились довольствоваться малым.
5. Настоящее удовольствие получаете не от самой вечеринки, а от воспоминаний о ней.
6. Не любите находиться посреди больших компаний. Чувствуете себя «не в своей тарелке».
7. Отличаетесь способностью объективно оценивать ситуацию.
8. Природа помогает вам восстановить энергию.
9. Умеете хранить тайны, цените право окружающих на личную жизнь.

Если на «мыслителей» оказывают давление, они теряют внутреннюю гармонию, испытывают неуверенность в себе, превращаются в экстравертов. Вместе с этим приходит ощущение неуважения к себе и к другим людям.

Мотивацией к действию для такого типа личности считается жадность. В этом случае она определяется как дефицит энергетических, эмоциональных и других ресурсов. Главное качество этого типа – великодушие.

Как определить свой тип личности

Изучая психософию, многим интересно знать базовые характеристики, на основе которых сформирована типология личности соционика требует использования нескольких методик ее определения. Один способ исключает достоверность результата.

Определить соционический тип личности помогают различные способы получения информации:

1. Тесты.
2. Интервью.
3. Эксперименты. Метод определения социотипа реализуется в специальных условиях путем постановки реальной задачи типируемому. Реакции, действия, решения человека определяют вывод о способе обработки данных.
4. Наблюдение. Объектом служат поступки, реакции личности, учитывается внешность человека (портретное сходство).
5. Изучение досье на основе документов, текстов, свидетельств очевидцев, дневников, результатов творчества, фото, видеоматериалов.

Наблюдаемые проявления личностей используются для сравнения с эталонами, применяемыми для классификации социотипов людей.

Алгоритм соционической диагностики

Психосексуальная совместимость

«Заботливая» женщина.

Не приемлет от мужчины сильных, но грубых ласк. Лишенная прелюдии силовая эротическая игра угнетает ее сексуальность, поэтому мужчины-супермены ее разочаровывают. Поведение совместимого с ней мужчины должно быть инфантильным, т.е. несмелым, выжидающе манящим. Такая женщина любит ласки, которые выражаются в нежных, по-детски слабых прикосновениях к эрогенным зонам. Отношения с Виктимным мужчиной ее тоже не устраивают, поскольку его капризность, уловки и провоцирование силы ее удивляют и отталкивают. Отношения с тождественным по психосексуальным устремлениям Заботливым мужчиной ее с течением времени разочаровывают, хотя, в принципе, она ничего против и не имеет. Рано или поздно среди комфорта, которым ее окружили, она ощутит недостаток духовности.

«Агрессивная» женщина

Ищет объект для своих властных и активных эротических действий. Больше всего ее устраивает мужчина, который ведет себя с ней послушно, но капризно. Тогда она имеет повод к агрессии. Виктимный мужчина боготворит такую женщину и вместе с тем побаивается ее. Его поведение можно сравнить с поведением пажа, который целиком посвящает себя служению «прекрасной даме». Постоянная игра — лучшее лекарство от пресыщения. В отношениях с Инфантильным мужчиной ей не будет хватать игровой покорности с его стороны. Его нежелание приспосабливаться к агрессивным выпадам не может не поставить такой союз на грань разрыва. Отношения с «Агрессором» мужского пола ей, с одной стороны, льстят и подстегивают ее азарт, но, с другой стороны, и отталкивают, так как не приводят к желаемой победе. Поэтому они могут иметь лишь переменный успех. Заботливый же мужчина будет нервировать ее своим отношением к ней как к маленькому ребенку, которое она воспринимает как унижение.

«Виктимная» женщина (жертва)

Умело играет на своей слабости, незащищенности или неорганизованности, провоцируя тем самым Агрессивного мужчину к активным и решительным действиям. В любовных играх наибольшее значение для нее имеют крепкие объятия и сила мужского тела, уступая которым она демонстрирует свою покорность воле мужчины. Мужчины Заботливого типа кажутся ей удобными, но слишком скучными партнерами, а Инфантильных она в душе считает и вовсе безвольными слабаками. С мужчинами подобного себе типа Виктимная женщина вступает в сложные, с подтекстом отношения, соревнуясь с ними в жертвенности и требуя за это особых привилегий. Нередко подобные игры буквально изматывают обоих. В этом месте считаю необходимым упомянуть, что психоаналитические группы рассматриваются без специальной детализации, поэтому отдельные более тонкие различия внутри них исчезают. В частности, среди Виктимных Т-типов остается без внимания тот факт, что они обычно подразделяются на «трагические жертвы» (ЕТ и ТЕ) и «комические жертвы» (ТР и РТ).

«Инфантильная» женщина (ребенок)

В эротической жизни женщины этого типа наибольшее значение имеют тонкие ласки и психологизм отношений. Она, не имея никаких специальных намерений, демонстрирует своими поступками хрупкость и детскую наивность. Инфантильная женщина легко принимает дела и увлечения партнера, которому она симпатизирует. В любовных играх она с удовольствием подхватывает инициативу Заботливого мужчины, проявляя собственную утонченность и фантазию. На суперменов, т.е

мужчин Агрессивного типа, такая женщина, конечно, обращает внимание, но сближаться с ними опасается из-за их инстинктивности и грубоватости. Мужчина Виктимного типа ее устраивает только частично: романтично начинает, но затем вводит в недоумение своей демонстрацией страданий и непредсказуемостью

С мужчинами же тождественного Инфантильного типа она обязательно почувствует дискомфорт от недостатка заботы о ее повседневных потребностях. В такой паре степень отчуждения будет медленно возрастать.

Таблица отношений

Узнать о себе много новой информации и лучше разобраться в собственном отношении ко внешнему миру, конечно, очень интересно!

Но куда увлекательнее узнать о взаимоотношениях с другими людьми, своим окружением: друзьями, родственниками, второй половиной. Для этой цели и разработана таблица интертипных отношений в соционике.

Как с ней работать? Алгоритм достаточно прост: каждый из партнеров должен пройти тест и выяснить свой тип.

1. В горизонтальной части таблицы следует найти свой тип.
2. В вертикальном найти тип партнера.
3. На пересечении отобразится тип отношений.

Теперь достаточно ознакомиться с описанием отношений, это поможет скорректировать поведение.

Интертипные отношения

Возможно несколько вариантов отношений, рассмотрим характеристику каждого.

Дуальные отношения – наиболее гармоничные и удобные, дуалы – это полное взаимодополнение и понимание, им не требуется приспосабливаться друг к другу, конфликты очень редки, а обязанности равномерно и гармонично распределены. Именно такой партнер наиболее подходит для комфортной жизнедеятельности. Но сложность поиска своего дуала в том, что внешне он кажется самым простым и обычным человеком, ничем не примечательным и оттого – неинтересным. Но расставание с дуалом воспринимается каждым очень болезненно

Важно понимать, что такой тип отношений – это норма, обретя дуала и гармонию, каждому хочется выйти за нормальные рамки и получить острые ощущения.

Полудуальные. Иначе называются отношениями неполного дополнения

Партнерам вместе интересно, у них много тем для разговоров и есть искренняя заинтересованность, но поной гармонии нет. Один из них периодически совершает по отношению к другому несправедливые поступки, которые, однако, ему прощаются. Комфорт то присутствует, то пропадает.

Активации. Сначала с партнером легко и комфортно, каждый из них стимулирует активность другого. Но со временем от этого оба устают и нередко отдаляются. Потом вновь возникает потребность в активации, поэтому партнеры то сближаются, то отдаляются.

Миражные. Помогают партнерам расслабиться, вместе им легко и комфортно отдыхать, но вот деловые отношения складываться не будут, поскольку партнеры не понимают и не принимают мотивов поступков друг друга. Потребности партнера воспринимаются как нечто важное и не заслуживающее внимания. Но когда пара занимается совместными делами, отношения становятся теплыми и дружественными.

Полной противоположности. Партнеры испытывают психологический комфорт только при общении вдвоем, при появлении третьего лица каждый пытается «перетянуть одеяло на себя», опасается за потерю своего авторитета.

Зеркальные. Партнеры словно отражают один другого: один говорит, а второй воплощает слова в жизнь. Но, поскольку каждый понимает по-своему, срабатывает принцип кривого зеркала, отсюда возникает непонимание, способное перерасти в конфликт.

Конфликтные. Сильные стороны одного из партнеров являются слабостями другого. Сначала это кажется привлекательным, ведь в партнере преобладают те черты, которые у вас очень слабы, но со временем диссонанс становится все больше, поскольку своими сильными сторонами партнеры не компенсируют слабости друг друга. Между ними нет взаимовыручки.

Тождественные. Партнеры идеально понимают друг друга, но, поскольку сильные и слабые стороны у них совпадают, помочь друг другу они не в состоянии. Это люди одного типа в соционике.

Родственные. На первый взгляд, гармоничны и комфортны, но партнерам безразличны проблемы друг друга и они не будут прилагать усилия для взаимопомощи.

Суперэго. Партнер идеализируется, к нему испытывается безграничное уважение. Но внешне эта заинтересованность не проявляется, отношения носят формальный и отстраненный характер.

Деловые. Партнеры равны между собой, отношения носят характер товарищеских, они готовы помогать друг другу, используя собственные сильные стороны, но и ждут того же.

Квазитождества. Партнеры совершенно не понимают друг друга, но при этом научились удивительным образом приспосабливаться. Но если их ничего не связывает, что такая связь может быть легко и безболезненно разрушена.

Ревизии. Один выступает ревизором, стремится контролировать действия своего партнера, пытается изменить и перевоспитать ревизуемого.

Социального заказа. Отношения неравные: один из партнеров, приемник, использует второго, передатчика, копируя его манеру поведения, повторяя мысли. Находясь рядом, приемник всячески угождает передатчику, а тот, в свою очередь, оказывает поддержку и выражает заботу.

Соционическая таблица поможет разобраться в отношениях с окружающими людьми, выявить наиболее комфортные и полезные для себя, понять, от кого по возможности следует держаться подальше. Поможет она и в создании семьи, ведь сейчас вошло в моду подбирать партнера по соционическому типу.